Övriga samarbetspartners
Talangakademin samarbetar med ett flertal offentliga aktörer utöver kommun och arbetsförmedlingen. Som exempel är samordningsförbund, landsting, försäkringskassan, polisen och socialtjänsten. Lokala ideella föreningar och organisationer är också viktiga samarbetspartners för TalangAkademin. Vi har även andra partners som vi värdesätter starkt och som har varit otroligt viktiga för TalangAkademin vid uppstart och etablering.
Skandias stiftelse Idéer för Livet
Vi har ett nära samarbete med Skandias Stiftelse Idéer för livet sedan 2017 bland annat gällande effektmätning och forskning samt KAMSO. KAMSO är ett kalkyleringsverktyg för insatser mot social utsatthet och som fungerar som ett beslutstöd för förebyggande insatser. KAMSO kan också i efterhand beskriva effekter av en insats, ett projekt eller arbetssätt.
Diversity Charter Sweden
TalangAkademin är stolta över att meddela att vi blev medlemmar i Diversity Charter Sweden 2025. Det är ett viktigt steg för oss då vi starkt tror på mångfald och inkludering som grundläggande värderingar. Diversity Charter Sweden erbjuder en unik plattform för företag och organisationer att främja kreativitet och konkurrenskraft genom mångfald.
Studier visar att mångfald på arbetsplatsen positivt påverkar företags utveckling och lönsamhet. Därför är mångfald och inkludering avgörande för vår strategi och grundarbetet bakom vårt beslut att ansluta oss till Diversity Charter Sweden.
Genom att underteckna mångfaldsstadgan åtar sig företag och organisationer frivilligt att skapa och upprätthålla en inkluderande arbetsmiljö, utan diskriminering baserat på kön, ras eller ursprung, religion, ålder, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.
Diversity Charter Sweden är en del av ett europeiskt nätverk och vi uppmanar dig att besöka EU-kommissionens plattform för Europiska Diversity Charter för ytterligare information.
Samarbete med Jobbentrén sedan 2021
Jobbentrén hjälper företag att anställa, behålla och utveckla nyanlända talanger genom noggrann rekrytering, kontinuerlig coachning av nyanställda och stöd till arbetsgivare. Målet är att nyanlända ska utvecklas på jobbet och integreras i samhället, samt att skapa fler inkluderande arbetsplatser där arbetsgivare kan attrahera och utveckla nyanlända talanger.
Jobbpartnerskap med Stockholm Stad
Vi har inlett ett jobbpartnerskap med Stockholms Stad 2021. Det innebär bland annat:
- Dialog kring anpassning av utbildningar
- Stöd i rekrytering och matchning
- Möjlighet att delta på handledarutbildning
Samarbetspartners HWF Advokaterna
Vid juridiska frågor anlitar vi HWF Advokater AB för rådgivning.