En av drivkrafterna i Sundbyberg

Daniela Bjurenvall – en av drivkrafterna bakom TalangAkademin i Sundbyberg

Sedan starten 2019 har Daniela Bjurenvall varit en central del av TalangAkademins etablering och utveckling i Sundbyberg. Genom ett nära och långsiktigt samarbete med Sundbybergs stad och Vuxenutbildningen/SFI har hon varit med att skapa ett arbetssätt där praktik och språkinlärning går hand i hand. Resultatet är tydligt: deltagare som utvecklar sitt språk snabbare och tar konkreta, hållbara steg mot arbetslivet.

Kan du berätta lite kort om dig själv och hur du hamnade på TalangAkademin?

Jag har alltid haft ett starkt samhällsengagemang och drivits av viljan att arbeta med – och för – människor. Därför har det varit en röd tråd genom hela mitt yrkesliv att skapa möjligheter för dem som saknar kunskap om hur det svenska samhället fungerar. När jag fick frågan om att vara med och starta upp TalangAkademin i Sundbyberg kändes det både spännande, utmanande och helt rätt. Jag vill arbeta där verklig förändring sker – där resultaten är mätbara för individen, våra medfinansiärer och samhället i stort. Att få bidra till förändring, både på individ och samhällsnivå, är det som ger mig energi

Vad är det bästa med ditt jobb som platsansvarig?

Att få se människor växa – både språkligt och personligt. Många kommer till mig med osäkerhet och begränsad tilltro till sin egen förmåga, men lämnar med nya erfarenheter, stärkt kompetens och med det ett ökat självförtroende. Jag trivs i rollen som katalysator – att öppna dörrar och skapa vägar framåt, även när förutsättningarna initialt känns utmanande. Därför vill jag särskilt lyfta våra engagerade och lösningsfokuserade samarbetspartners och praktikmottagare som gör detta arbete möjligt.

Vad betyder praktik med validering i praktiken?

Det är betydligt mer än att bara prova på ett arbete. Deltagarnas kompetenser synliggörs och bekräftas via en beprövad validering metodik. När detta kombineras med språkstudier skapas en kraftfull dubbel effekt: snabbare språkutveckling och tydligt synliggörande av kompetens. Valideringen stärker talangens CV och kan göra vägen in i arbetslivet betydligt kortare och öka möjligheten till självförsörjning.

Vad vill du säga till företag som funderar på att ta emot talanger genom TalangAkademin?

Det är mycket lättare än många arbetsgivare först tror att ta emot en praktikant. Jag finns med hela vägen och stöttar både talangen och arbetsplatsen, samtidigt som jag sköter all administration under hela resan.

Andra företag kan med fördel snegla på Coop Östras långsiktiga samarbete med oss. Samarbetet har pågått sedan 2020 och under åren har hundratals talanger genomfört praktik i Coop-butiker. Många av dem har gått vidare till arbete – både inom Coop och hos andra arbetsgivare.

Att ta emot en praktikant är inte bara ett sätt att stötta individens resa och bidra till samhället. Det ger också mycket tillbaka till företaget, arbetsplatsen och personalgruppen. Inkludering och integrationsarbete på riktigt skapar stora vinster – både mänskliga och organisatoriska. Det förändrar liv, stärker arbetsplatser och skapar ringar på vattnet långt utanför praktikperioden.

Avslutningsvis, Daniela — hur skulle du beskriva TalangAkademin i tre ord?

Engagerad, lösningsfokuserad och med mätbara resultat av alla insatser.

– Jag är genuint tacksam för att i min profession få arbeta med insatser som skapar verklig förändring i samhället, jag kan såklart inte göra allt men jag gör något som betyder något för någon, avslutar Daniela.