Jobbentrén + TalangAkademin

TalangAkademin fördjupar samarbetet med Jobbentrén under 2026 – TalangAkademin har i över tio år arbetat för att skapa vägar in på arbetsmarknaden genom praktik med validering. Nu tar vi nästa steg och fördjupar vårt samarbete med Jobbentrén. Tillsammans kan vi erbjuda en mer sammanhållen väg – från praktik och validering till anställning.

Det är en naturlig förlängning av det TalangAkademin redan gör. Genom praktiken får individen möjlighet att visa sin kompetens på en riktig arbetsplats, samtidigt som arbetsgivaren får lära känna personen och se hur kompetensen fungerar i praktiken. Med Jobbentréns kompetens inom matchning, anställningsstöd och coachande onboarding kan vi nu bygga vidare på den relationen när det finns möjlighet till anställning.

En brygga mellan praktik och anställning – För många arbetsgivare finns både viljan och behovet av att rekrytera bredare. Samtidigt kan frågor kring administration, olika former av anställningsstöd, myndighetskontakter och uppföljning göra steget från praktik till anställning mer komplicerat än det behöver vara.
Det är här TalangAkademin och Jobbentrén kompletterar varandra.TalangAkademin bidrar med praktik, validering, nära samordning och kunskap om individens kompetens och utveckling. Jobbentrén bidrar med sin erfarenhet av matchning, anställningsstöd och stöd i samband med anställning.

Tillsammans skapar vi en brygga som gör det enklare för fler att gå från praktik med validering till en hållbar anställning. Stöd hela vägen

Samarbetet innebär att arbetsgivaren kan få stöd genom en större del av processen – från ett identifierat kompetens- och rekryteringsbehov till praktik med validering och, när förutsättningarna finns, vidare mot en visstids- eller tillsvidareanställning. Målet är att minska trösklarna för både arbetsgivaren och individen och skapa bättre förutsättningar för långsiktig etablering på arbetsmarknaden.

Det kan bland annat innebära:

• praktik kopplad till ett faktiskt rekryteringsbehov
• validering av individens kompetens
• bättre matchning och kunskap om kandidaten
• stöd och administrativ avlastning
• kunskap om och optimering av möjliga anställningsstöd
• coachning och uppföljning även efter övergången till anställning

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss:

Här kan du ladda ned en broschyr för att läsa mer eller sprida vidare!